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富二代财富传承之忧
华夏经纬网   2013-10-24 13:53:32   
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(图片来源:法治周末)

(图片来源:法治周末)

  中国的第一代家族企业创业者逐渐老去,“富二代”似乎即将成为家族企业沙场的主角。然而,调查显示,很多“富二代”并不愿意接父辈的班,也有很多“富二代”更愿意做的是在资本市场拼杀,而非在“利润薄得像刀片,压力重得如泰?#20581;?#30340;实业市场摸爬滚打。“富一代”要想把企业顺利地交接给子女,似乎并非易事。

  法治周末记者 李飞

  “这是中国富豪们青黄不接的时代。”曾参与《2013中国家族企业健康指数报告》调查的零点研究咨询集团内部人士对记者坦言。这份于10月19日发布的报告显示,近40%的内地家族企业缺乏接班人规划,这一数据在第一代创业者逐渐老去的今天,显得尤为刺眼。

  而更为讽刺的是,就在这份报告发布的前一天,胡润创业板富豪榜刚刚出炉,其中家族企业与“富二代”出尽风头。在该富豪榜前10名中,有半数以上是以”家族“为单位现身,而在80后富豪榜单中,“富二代”也以占比60%的成绩引人注目。

  与此同时,全国工商联、中国民(私)营经济研究会、中山大学、浙江大学和李锦记家族等多家单位合作完成的《中国家族企业发展报告》显示,对于子女是否愿意接班这一问题,在3033家?#28304;宋?#39064;作出回应的家族企业中,48%的企业主对子女的意愿尚不清楚,33%的企业主的子女没有接班意愿,只有19%的企业主的子女有接班意愿。

  这种现状,不得不让很多经济界人士对中国未来的财富传承产生担忧:中国式家族企业在未来得以?#26377;?#30340;,究竟会是财富,是智慧,还是“富不过三代”的古?#25285;?/P>

  创业者亟待?#35805;?/STRONG>

  上述担忧并非杞人忧天。

  《中国家族企业发展报告》显示,在接受调研的国内3286家家族企业中,有84.7%的企业主为中年男性,平均年龄45.9岁,交接班传承已成当务之?#34180;?/P>

  记者?#23588;?#22269;工商联得到的数据也显示,截?#20004;?#24180;7月,国内2470家A股上市公司中有1431家是民营企业,占比高达57.94%,而其中家族企业的规模达到了711家,占据民企的半壁江山,其在中国民营经济体系中的重要地位可见?#35805;摺?/P>

  然而,随着第一代创业者的年事渐高,企业领导权的移交已经不?#26432;?#20813;。在这些上市的家族企业中,由“富一代”掌权的企业有645家,完成二代接班的仅66家,占比不到一成,可以看出,A股上市家族企业的交接班才刚刚起?#20581;?/P>

  而令人失望的是,数据显示,二代接管的家族企业经营业绩普遍不如一代掌权的企业。记者统计发现,完成接班的上市家族企业除了主营业务收入复?#26174;?#38271;?#35270;?#25152;上升之外,3年平均净利润率、净资产收益?#23454;?#22343;低于一代创业者主导的企业。

  面对并不乐观的“接班数据”,越来越多的企业家开始提前培养接班人。浙江大学管理学院副院长陈?#26462;?#25480;告诉记者,子女等“富二代”们正越来越多地进入企业并扮演日益重要的角色,逐渐超?#20581;?#20804;弟关系”成为家族企业中最为显著的?#36164;?#20851;系。其中,最常见的做法是把家族中的准接班人带到企业,手把手地指点教育,让他们从少年?#26412;?#26377;参加董事局会议的经历,从环境熏陶中耳濡目?#20928;?#30693;企业经营运转的初步知识,同时也强化了他们作为企业接班人的潜意识。这种家族企业中的主要?#36164;?#20851;?#24403;?#21270;几乎可以说是中国家族企业发展的缩影。

  但事实上,并不是所有的继承者都会对继承家族的事业产生兴趣。目前正就读于纽约大学金融数学专业的江月琪就是这样一个“富二代?#34180;?#22905;的父?#36164;?#27993;江一家纺织印染有限公司的总裁,但她虽然会向父辈请教一些金融知识,却并不代表?#32422;?#26377;接班的意向。

  “相比‘富二代’这个名字,我们更?#19981;?#34987;称为‘商二代’。因为出生于企业家族并非我们?#32422;?#30340;选择,而我们希望未来能掌握在?#32422;菏种小!?#27743;月琪告诉记者。在她的同学中,跟她有?#29228;?#20284;身世与想法的“商二代”还有不少,他们普遍独立,充满个性,但对?#32422;?#23478;庭的财富情况、家族企业的经营情况却并不非常?#31169;狻?/P>

  面对这一思想独立的群体,一代企业家们可谓费尽心思。瑞银证券财富管理部总监郭丹圆对记者透露,瑞银?#30475;?#25509;待欧洲的企业家族来华,都会?#25165;?#26412;地企业家与对方吃饭交流,而本地企业家往往会带着?#32422;?#30340;子女前来。他们非常希望借此说服儿女能像这些家族的后代一样继承家业,甚至有些父母把这作为“最后的晚餐”,如果儿女实在不愿意继承家业,就寻?#19968;?#20250;把企业卖给国外投资人。

 

责任编辑:李欣

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